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深学笃行 成风化人—来自我矿开展“两学一做”学习教育活动的报道

发布日期:2016-07-04 00:00:00      来源:



  “两学一做”学习教育,基础在学,关键在做,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。我矿开展“两学一做”学习教育,坚持以上率下、以学促行,以解决问题的实际行动来深化学习效果。
以上率下 顶层指引
  坚持领导带头、以上率下,层层立标杆、做示范,是我矿活动开展以来的一个真实写照。集团公司“两学一做”学习教育推进会召开后,我矿及时行动,召开专题党委会议,认真研究制定了我矿“两学一做”学习教育方案。5月16日我矿在文化宫召开了“两学一做”学习教育推进会,矿领导班子成员及全矿基层党支部书记、党员代表参加了会议。会上,矿党委书记胡水龙同志传达了集团“两学一做”学习教育相关会议精神,部署了我矿“两学一做”学习教育工作,统一思想,坚定信心,使全矿干群充分认识了开展“两学一做”学习教育重大意义。矿长宋卫军同志就开展“两学一做”学习教育,结合全年工作,提升了全矿干群精神状态,提振了企业发展信心。
  为了使全矿领导干部在“两学一做”学习教育中做出表率,学得更多一些、更深一些,要求更严一些、更高一些。5月24日上午,我矿在职工学校举办了“两学一做”学习教育理论骨干培训班。党委书记胡水龙再次强调了“两学一做”学习教育的重要意义,认真分析了我矿党支部建设中存在的具体问题。同时,要求各单位要围绕中心服务大局,抓好基础项目、重点项目、关键项目、创新项目、否决项目等“五位一体”工作。矿党委副书记、纪委书记王俊生同志也对如何做好支部建设工作进行了具体指导。此次培训还特别邀请到集团组织人事部黄涛科长,为大家讲授党的发展史、革命史,同时以多媒体的方式,对“两学一做”学习教育的目的、内容与要求、措施以及如何做一名“四讲四有”合格党员等方面内容进行了解读,进一步使全体党员干部坚定了理想信念,提高了党性觉悟。
  5月30日下午,矿领导班子成员召开了“王庄煤矿党委中心组‘两学一做’学习教育专题讨论会”,进行了以“讲政治、有信念”为主题的专题研讨。重点围绕如何确保政治合格,做到对党忠诚,挺起理想信念的“主心骨”,做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党等积极做了讨论发言,深刻领会了“两学一做”学习教育的重大意义,为全矿“两学一做”学习教育开好了局、起好了步,充分发挥出了“领头雁”作用。在领导班子的带动下,各基层党支部也积极行动,认真召开专题研讨会,认真学习党章党纪,对党员的权利义务、领导干部必备素质进行了重新认识,使全体党员时刻以良好的精神状态,以履职尽责的坚守推动企业发展。
全面学创 从严实做
  “学”是基础,“做”是关键。我矿为扎实、有序、高效开展“两学一做”学习教育,我矿严格按照《集团公司“两学一做”学习教育实施方案》的要求,将规定动作做实做细做严做到位,达到“以学促行,知行合一”的目的。
  为确保我矿党员教育全覆盖,党委组织部把握抓经常、注重落细落小要点,在全体党员中开展了“学党章,写党章,讲党章,践行党章”活动,印发了活动方案,明确了活动目标,细化了活动内容,切实把活动各项规定落实到了具体行动当中。矿党委宣传部编撰了17万余字的《习近平总书记系列重要讲话学习资料》,引导全矿党员干部职工持续深化对习近平总书记系列重要讲话精神的领会和把握,用中国特色社会主义理论体系的最新成果武装头脑。矿党委、纪委监察科开展了“廉政党课”,分批次组织全体党员进行了《廉政自律准则》、《纪律处分条例》考试,教育引导党员不断强化纪律观念和规矩意识,对照标准,检身正己,规范思想作风。
  为提高学习效果,我矿不断创新活动载体,丰富活动内容,在确保“规定动作”做到位的同时。创新学习方式,完善学习方法,坚持全面学与跟进学相结合、集体研讨与个人自学相结合、坚持开放学习、专题辅导、专题研讨等有机结合起来。同时结合我矿实际,开展了“党员先锋行活动”、“党章党规书法创作活动”、“以‘信仰的力量’为主题的征文比赛”、“亮身份、定星级、做表率”等系列活动,引导党员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做讲政治、有信念;讲规矩、有纪律;讲道德、有品行;讲奉献,有作为的“四讲四有”合格党员。
  矿领导班子成员通过中心组、自学等方式,认真学习了《党章》、《纪律处分条例》、《廉政自律准则》及习近平总书记系列重要讲话等内容。为了学以致用,班子成员每人确定了一个党支部作为工作联系点,政工部门成立了五个包保小组,深入各联系点、包保支部,及时对党支部的学习情况、专题研讨情况、主题实践活动情况等方面进行服务和指导。学习教育开展以来,矿领导已深入联系点指导工作2次,解决问题40余项。各包保组分别已深入包保支部2次,解决实际问题110余项。同时,开设“流动课堂”,每月深入生产一线、基层班组等开展流动办学、送教上门,做到了哪里有党员,哪里就有学习教育课堂。截止目前,已开设流动课堂10次,打牢了全矿党员学习基础。如今全矿党员干部为民服务的本领和群众满意度、获得感都有显著提升。
  制度是学习教育的保障。我矿注重将“两学一做”学习教育抓在日常、严在经常,以学用结合的制度为保障,以知行合一的检查督促机制为保障,在汲取党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动和“三严三实”专题教育中形成的好经验、好做法的基础上,强化制度建设,建立了《“两学一做”学习教育工作例会制度》、《“两学一做”学习教育半月报制度》、《“两学一做”学习教育情况通报制度》、《“两学一做”学习教育会议纪要制度》、《“两学一做”学习教育沟通联络制度》,制度的出台使活动各项工作在有条不紊中推进,为活动取得实效奠定了制度保障。
总结经验 详查细改
  在推进“两学一做”学习教育的过程中,我矿坚持问题导向,注重学中改、改中学,以解决问题的实际行动来深化学习效果。
针对解决我矿基层党支部建设中存在的具体问题,研究制定了《关于进一步加强基层党支部建设的通知》,加强了骨干力量建设,构建了“五位一体”格局,建立了包保机制,全面提升了基层党支部党建工作科学化水平。针对学习形式单一、效果不好的问题,在全矿职工中开展了“创作以党章为主要内容的书法作品征集活动”,弘扬爱党热情,营造出了学党章党规、学系列讲话的浓厚氛围。针对党费不严格、不规范问题,我矿把《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,列入“两学一做”必学内容,要求各党支部认真抓好学习、深入专题研讨、全面自查自纠,有效规范党费收缴、使用和管理,切实增强了党员的党章意识。针对个别党员精神懈怠,宗旨意识不强问题,我们完善了党员日常考核评价机制,对实绩突出的在“七一”表彰会上进行表彰。针对组织生活不经常、不严肃的问题,矿领导带头落实领导干部双重组织生活会,每人确定了一个支部联系点,全程参与、跟踪督导,推动了组织生活规范化、经常化,既为全矿党员干部立好了标杆,也为“两学一做”学习教育的良好开局做出了表率。
 
(文/杨 磊)
 
[编辑:原振华]
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